Es el cuarto instrumento del modelo y evalúa si el docente cumple con responsabilidad su horario de trabajo y planifica el proceso de enseñanza y aprendizaje. Además, valora el compromiso del docente con la comunidad educativa para favorecer el desarrollo y aprendizaje de los niños y niñas.
Características:
- El Comité de Evaluación es capacitado por el Ministerio de Educación para su aplicación.
- Los medios de verificación de los desempeños y aspectos valorados son determinados por el Comité de Evaluación.
- Se recoge información sobre dos desempeños que, en base a niveles de logro, se califican del 1 al 4 cada uno.
Cada desempeño se valora empleando una rúbrica o pauta. A continuación puede revisar cada una de ellas:
1. Cumple con responsabilidad su horario de trabajo y planifica el proceso de enseñanza y aprendizaje.
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2. Se compromete con la comunidad educativa para favorecer el desarrollo y aprendizaje de los niños y las niñas
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Fuente: Minedu.
