Este año en todo el Perú. Minedu ejecutará estos procesos entre enero y diciembre. Con
el primero ganarán hasta S/ 5 mil y con el segundo recibirán bonos de entre S/
400 y S/ 800. También esperan que se realice cada año una prueba de nombramiento.
El 2018 será un año de diversos exámenes para los profesores que
laboran en los colegios públicos del país. El Ministerio de Educación (Minedu), según su programación, tiene previsto
realizar dos concursos nacionales entre enero y diciembre próximos: el de ascensos en
la carrera pública magisterial y el de acceso a cargos de directores y
subdirectores.
En tanto, también continuará con la evaluación de desempeño y
planteará que se ejecute un nuevo proceso de nombramiento.
El ministro de Educación, Idel Vexler, explicó que más de 193 mil profesores
nombrados de la Educación Básica Regular podrán participar en el próximo
concurso de ascensos de escalas en la Ley de Reforma Magisterial, cuyo proceso
se dará entre enero y diciembre de este año. “También lo podrán hacer 2 mil 232
docentes de la Educación Técnico Productiva que tendrán esta prueba entre julio
y diciembre”.
Se debe precisar que aún no se conoce el número
exacto de plazas que se destinarán para la prueba de ascensos de escalas. Esto recién se sabrá a
través de una nueva norma técnica; aunque se prevé que las mayores vacantes
estarán en la segunda y tercera escala donde los profesores ganan hoy entre
2.200 y 2.400 soles.
El
año pasado, precisamente, se realizó el último examen de ascenso. En ese
proceso se lograron cubrir las 27 mil 963 vacantes dispuestas. Del número
total, 10 mil 126 maestros ascendieron a la segunda escala, 13 mil 990 a la
tercera, 1.773 a la cuarta y 1.559 a la quinta.
La lista continúa con 416 docentes que subieron a la sexta escala y con
los 99 que hay por primera vez en la sétima, los cuales ganan 5 mil 66 soles.
Nuevos directores.
En el último examen para acceder a cargos de
directores del 2016 solo pudieron participar los docentes ubicados desde la
cuarta escala. Pues bien, ahora, con las modificaciones a la Ley de Reforma Magisterial que se ejecutaron en
enero del 2017, alrededor de 193 mil 700 profesores ubicados desde la tercera
escala podrán competir por una plaza.
En
este examen participarán docentes con 4 años de permanencia en la carrera
pública y además de sus sueldos se les dará asignaciones de 600 y 800 soles por
ser directores de un turno o de dos, respectivamente. En el caso de los
subdirectores, recibirán 400 .
Al respecto, el secretario general del Sindicato
Unitario de Trabajadores en la Educación del Perú (Sutep), Alfredo Velásquez, espera que el Minedu considere la gran cantidad de plazas de
directores que no cuentan con presupuesto y que solo se dan mediante
encargaturas ad honorem a profesores.
Nombramiento
Vexler
precisó que busca que desde el 2018 se realicen cada año los procesos de
nombramiento para reducir el número de docentes contratados que existen hoy.
Espera que el Congreso apruebe el proyecto de ley que posibilitará estas
modificaciones. “Esperamos empezar este proceso en mayo”, indicó.
Para el especialista en legislación magisterial,
Manuel Paiba, el Minedu viene implementado lo programado.
Criticó que aún no se presente ningún proyecto de ley para otros cambios
anunciados.
Vexler hará “pequeños ajustes” a la
evaluación de desempeño
Luego de la huelga de docentes del 2017, Vexler dijo que decidió que este año solo se aplique
la evaluación de desempeño a 17 mil 482 docentes de inicial, de la primera y
segunda escala –que estaban programados–, así como para los 38 que desaprobaron
el año pasado.
“Estamos
postergando el examen para los docentes de primaria y EBE porque queremos
avanzar poco a poco y porque aplicaremos otras pruebas”.
Vexler aseguró que ha realizado “pequeños
ajustes” a la prueba que ahora se dividirá en tres clases modelos, una más a
diferencia de la del 2017.
“En
la primera, los maestros recibirán la retroalimentación; en la segunda pasarán
por la prueba propiamente dicha y en la tercera tendrán una de recuperación.
Fuente: La República.
