Concurso convocados por el Ministerio de Educación
en el marco de la Ley de Reforma Magisterial (LRM), dirigido a las profesoras y
profesores nombrados a partir de la tercera escala de la Carrera Pública
Magisterial.
Evaluación
Para acceder a los
cargos de Director y Subdirector de IE o para acceder al cargo de Especialista
en Educación de UGEL o DRE, se debe estar ubicado, como mínimo, en la tercera
escala de la Carrera Pública Magisterial.
El proceso de
evaluación de estos concursos se desarrolla en dos etapas:
Etapa Nacional
Durante esta etapa,
se aplica la Prueba Única Nacional, la cual es clasificatoria para continuar en
el proceso de evaluación. La prueba tiene un tiempo de duración de 4 horas con
30 minutos y está compuesta por tres subpruebas:
Comprensión lectora
Conocimiento en
gestión
Conocimiento pedagógico
de la especialidad.
El puntaje por
respuesta correcta en cada una de las subpruebas, varía de acuerdo al cargo que
postula según lo detallado en los siguientes cuadros:
Cargo
de Especialista en Educación de UGEL y DRE
|
Subpruebas
|
Número
de preguntas
|
Puntaje
por respuesta correcta
|
Puntaje máximo
|
Cantidad mínima requerida de
preguntas acertadas
|
Puntaje mínimo requerido
|
|
Comprensión
Lectora
|
20
|
1
|
20
|
12
|
12
|
|
Casos
de Gestión
|
20
|
1
|
20
|
No tiene
|
|
|
Conocimientos
Pedagógicos de la Especialidad
|
60
|
2
|
120
|
42
|
84
|
Cargos Directivos de
IE
|
Subpruebas
|
Número
de preguntas
|
Puntaje
por respuesta correcta
|
Puntaje máximo
|
Cantidad mínima requerida de
preguntas acertadas
|
Puntaje mínimo requerido
|
|
Comprensión
Lectora
|
20
|
1
|
20
|
12
|
12
|
|
Casos
de Gestión
|
20
|
2,5
|
50
|
12
|
30
|
|
Conocimientos
Pedagógicos de la Especialidad
|
60
|
1,5
|
90
|
38
|
57
|
“Como se puede apreciar en los cuadros, aunque el número de preguntas
es el mismo para ambos cargos, el puntaje por respuesta correcta de la
Subprueba de Conocimientos de Gestión es mayor para los cargos de Director y
Subdirector de IE; mientras que, para el cargo de Especialistas en Educación
de UGEL o DRE, la Subprueba de Conocimientos Pedagógicos de la Especialidad
tiene mayor puntaje”.
Asimismo, el puntaje mínimo requerido en la Subprueba de
Comprensión Lectora para ambos cargos es de 12 puntos, cabe indicar que,
para el cargo de Especialista en Educación de UGEL o DRE las Subpruebas de
Comprensión Lectora y Conocimiento Pedagógicos de la Especialidad, tiene
puntaje mínimo y para los cargos de Director y Subdirector de IE, las tres
Subpruebas requieren de puntaje mínimo.
Importante: Los profesores inscritos en el concurso, tendrán dos puntajes en
la Prueba Única Nacional, ponderados según los valores establecidos para cada
cargo.
Etapa Descentralizada
En esta etapa participan los postulantes clasificados en la etapa
nacional. Los instrumentos que se aplican varían según el cargo”.
Concurso de Acceso al Cargo
de Especialista en Educación de UGEL y DRE
Clasifican los postulantes que han superado el puntaje mínimo de las
subpruebas de Comprensión Lectora y Conocimientos Pedagógicos de la
Especialidad y que, además, alcanzan por orden de mérito una vacante de
evaluación en la etapa descentralizada. En este caso se aplican dos
instrumentos y ninguno tiene puntaje mínimo requerido.
|
Instrumento
|
Puntaje máximo
|
|
Valoración de Trayectoria Profesional
|
50
|
|
Entrevista
|
50
|
La obtención del puntaje
final para el establecimiento del orden mérito para este cargo se
realiza sumando el puntaje de la Prueba Única Nacional (obtenido de la
ponderación que corresponde), el puntaje de la Valoración de la Trayectoria
Profesional y la Entrevista. Adicionalmente se aplica la bonificación por
discapacidad cuyo derecho acredite tener el postulante.
Concurso de
Acceso a Cargos Directivos de IE
Clasifican los postulantes que han superado el puntaje mínimo de las
subpruebas, Comprensión Lectora, Conocimientos de Gestión y Conocimientos
Pedagógicos de la Especialidad. En este caso se aplica únicamente el
instrumento de Valoración de la Trayectoria Profesional y no requiere
puntaje mínimo.
|
Instrumento
|
Puntaje
máximo
|
|
Valoración de Trayectoria Profesional
|
50
|
La obtención del puntaje final para el
establecimiento del orden de mérito para este cargo se realiza sumando el
puntaje de la Prueba Única Nacional (obtenido de la ponderación
que corresponde) y el puntaje de la Valoración de Trayectoria
Profesional multiplicado por 2. Adicionalmente se aplica la
bonificación por discapacidad cuyo derecho acredite tener el postulante.
