Contraloría. Se determinó que seis unidades ejecutoras
hicieron pagos irregulares de incentivos laborales y no respetaron normas.
La Contraloría General de la República detectó
un perjuicio económico de S/54,789,309.71 en
seis unidades ejecutoras del Gobierno Regional de Áncash, debido al pago irregular de incentivos
laborales y cumplimiento de sentencias judiciales a
favor de los trabajadores comprendidos dentro del régimen laboral del Decreto
Legislativo 276.
Irregularidades
A través del informe de auditoria de cumplimiento N° 1120-2018, se identificó que entre las unidades ejecutoras
afectadas figuran la sede del Gobierno Regional de Áncash, la Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) de Huaraz y las direcciones
regionales de Agricultura, Transportes, Educación y Salud. Además, se
identificó a 44 funcionarios y servidores públicos responsables de las
presuntas irregularidades.
El ente de control precisó que en las resoluciones regionales N°
0111-2011 y la resolución gerencial regional N° 128-2011-GRA/, el Gobierno
Regional de Áncash incrementó sin sustento técnico ni legal los incentivos
laborales entregados a los trabajadores a través del Comité de Administración
de Fondo de Asistencia y Estímulo (CAFAE), vulnerando las restricciones
establecidas por ley.
Y
es que entre los años 2011 y 2016, el pago de incentivos laborales generó más
de S/32 millones de perjuicio económico en el Gobierno Regional de Áncash. Para
cumplir con el compromiso económico, los funcionarios programaron mayores
recursos en el Presupuesto Institucional de Apertura (PIA) y modificaron las
asignaciones presupuestales utilizando dinero de partidas específicas
destinadas a otros fines.
En
la Dirección Regional de Agricultura, el perjuicio asciende a S/3,840,892.64.
En el caso de la Dirección Regional de Educación, el pago excedente por CAFAE,
entre el 2011 y 2016, llegó a S/6,177,438.12; mientras en la Dirección Regional
de Salud se advirtió el pago excedente de
S/597,141.87.
En
la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones el perjuicio económico
fue de S/ 5,471,876.15, pues se determinó inconsistencia en el número de las
plazas del Cuadro de Asignación de Personal (126) y el Presupuesto Analítico de
Personal (112).
En
la Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) de Huaraz,
el aumento en la escala de incentivos laborales originó un perjuicio de S/6,456,498.00. Esta situación
a pesar de que en el 2016 la Dirección General de Gestión de Registros
Públicos del Ministerio de Economía y Finanzas actualizó
los montos de los incentivos; sin embargo, los funcionarios de la UGEL
Huaraz continuaron aplicando la escala aprobada por el gobierno regional sin sustento técnico.
Fuente: Diario La República.
