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Animodos: Protocolo y Reactivo


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CASTOR
De otro lado, son personas que prefieren trabajar individualmente y les gusta tener control sobre sus tareas. Además les cuesta delegar sus funciones porque tienen la idea que nadie mejor que ellos las puede llevar a cabo tan eficientemente. Los castores prefieren trabajar con objetos e información y les cuesta expresar sus afectos.
Entre sus debilidades se encuentran a veces la toma de decisiones apresuradas y el resolver problemas erróneos. Es importante aclarar que los castores no es que resuelvan los problemas equivocadamente sino por un exceso de atención a la metodología de resolución de problemas puede encontrarse dando estrategotas de solución a algo que no es el verdadero problema.

ABEJA
El animodo abeja se caracteriza por una gran conciencia de los objetivos y metas es decir se preocupa por lograr hacer las cosas que se le solicitan o proponen. Es tas personas suelen desarrollar la capacidad de liderazgo con lo cual tienen la habilidad para lograr cosas a través de otras personas.
Además son muy buenos para delegar funciones en forma selectiva y su sociabilidad se orienta al logro de objetivos específicos. En su proceso de toma de decisiones tiene mayor peso la intuición más que el análisis muy complejo de los hechos.
Entre sus debilidades se observan que tienen a ignorar conceptos y modelos teóricos, especialmente cuando se interponen al logro de metas.


BUHO
Las personas que se ubican en el animodo llamado Buho  suelen ser bastante observadores lo cual les permite con facilidad tener una visión panorámica de las cosas. Entre sus recursos se encuentran la capacidad de definir problemas y posibles soluciones, a partir de la identificación de los “pros” y “contras” en cada una de las situaciones que deben enfrentar. Además suelen examinar cuidadosamente una determinada cosa antes de tomar acción, lo cual los lleva en ocasiones a evitar asumir riesgos con la posibilidad de tener buenas oportunidades.
Estas personas tienen también una gran capacidad de planificación así como una gran habilidad para crear y desarrollar modelos teóricos.
De otro lado suelen tener preferencia por el trabajo individual lo cual no significa que les resulte imposible trabajo en equipo.
Entre sus debilidades se encuentran la falta de aplicaciones prácticas y la posibilidad de verse en ocasiones construyendo “castillos en el aire”.

DELFIN
Las personas ubicadas en el animodo delfín muestran habilidades imaginativas y son muy creativos lo cual los convierte en “piezas claves” para desarrollar la técnica de tormenta o lluvia de ideas. Además suelen ser muy hábiles para escuchar y comprender a la gente. Estas personas son sensibles y tienen un gran compromiso con el bienestar de las persona llegando en casos extremos a “comprarse pleitos ajenos”.
Los delfines gustan de lo artístico y son sociables. Además con frecuencia toman decisiones más en base a la intuición que a hechos concretos o explicaciones racionales así mismo son muy buenos para reconocer problemas, sin embargo en ocasiones tienen dificultades para llegar a esto a planes concretos.
Entre sus debilidades se encuentran la dificultad para tomar decisiones y el rechazo a horarios y plazos. En algunos casos pueden proyectar una imagen de desorganizados e indisciplinados, aunque esto no sea así realmente.

CAMALEÓN
Eficiente en diferentes roles
Preocupación periódica por su verdadera identidad
Gran deseo de superación (hacer las cosas cada vez mejor)
Les gusta trabajar con otras personas
Bastantes exigentes consigo mismo

¿Quién soy yo realmente y qué debería estar haciendo en forma consistente?

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