CASTOR
El
animodo Castor se caracteriza por una planificación del trabajo en función de
metas por lograr y plazos por cumplir (antes de empezar algo). Estas personas
son muy persistentes en lo que se proponen y muestran un gran empeño en ello.
Además suelen trabajar paso a paso y en forma lógica, es decir hacen ponen
especial énfasis en el desarrollo de metodologías para lograr objetivos
trazados.
De otro lado, son personas que prefieren
trabajar individualmente y les gusta tener control sobre sus tareas. Además les
cuesta delegar sus funciones porque tienen la idea que nadie mejor que ellos
las puede llevar a cabo tan eficientemente. Los castores prefieren trabajar con
objetos e información y les cuesta expresar sus afectos.
Entre sus debilidades se encuentran a veces la
toma de decisiones apresuradas y el resolver problemas erróneos. Es importante
aclarar que los castores no es que resuelvan los problemas equivocadamente sino
por un exceso de atención a la metodología de resolución de problemas puede encontrarse
dando estrategotas de solución a algo que no es el verdadero problema.
ABEJA
El animodo
abeja se caracteriza por una gran conciencia de los objetivos y metas es decir
se preocupa por lograr hacer las cosas que se le solicitan o proponen. Es tas
personas suelen desarrollar la capacidad de liderazgo con lo cual tienen la
habilidad para lograr cosas a través de otras personas.
Además son muy buenos para
delegar funciones en forma selectiva y su sociabilidad se orienta al logro de
objetivos específicos. En su proceso de toma de decisiones tiene mayor peso la
intuición más que el análisis muy complejo de los hechos.
Entre sus debilidades se
observan que tienen a ignorar conceptos y modelos teóricos, especialmente
cuando se interponen al logro de metas.
BUHO
Las personas
que se ubican en el animodo llamado Buho
suelen ser bastante observadores lo cual les permite con facilidad tener
una visión panorámica de las cosas. Entre sus recursos se encuentran la
capacidad de definir problemas y posibles soluciones, a partir de la
identificación de los “pros” y “contras” en cada una de las situaciones que
deben enfrentar. Además suelen examinar cuidadosamente una determinada cosa
antes de tomar acción, lo cual los lleva en ocasiones a evitar asumir riesgos
con la posibilidad de tener buenas oportunidades.
Estas personas tienen también
una gran capacidad de planificación así como una gran habilidad para crear y
desarrollar modelos teóricos.
De otro lado suelen tener
preferencia por el trabajo individual lo cual no significa que les resulte
imposible trabajo en equipo.
Entre sus debilidades se
encuentran la falta de aplicaciones prácticas y la posibilidad de verse en
ocasiones construyendo “castillos en el aire”.
DELFIN
Las personas
ubicadas en el animodo delfín muestran habilidades imaginativas y son muy
creativos lo cual los convierte en “piezas claves” para desarrollar la técnica
de tormenta o lluvia de ideas. Además suelen ser muy hábiles para escuchar y
comprender a la gente. Estas personas son sensibles y tienen un gran compromiso
con el bienestar de las persona llegando en casos extremos a “comprarse pleitos
ajenos”.
Los delfines gustan de lo
artístico y son sociables. Además con frecuencia toman decisiones más en base a
la intuición que a hechos concretos o explicaciones racionales así mismo son
muy buenos para reconocer problemas, sin embargo en ocasiones tienen
dificultades para llegar a esto a planes concretos.
Entre sus debilidades se
encuentran la dificultad para tomar decisiones y el rechazo a horarios y
plazos. En algunos casos pueden proyectar una imagen de desorganizados e
indisciplinados, aunque esto no sea así realmente.
CAMALEÓN
Eficiente en diferentes roles
Preocupación periódica por su
verdadera identidad
Gran deseo de superación
(hacer las cosas cada vez mejor)
Les gusta trabajar con otras
personas
Bastantes exigentes consigo
mismo
¿Quién soy yo realmente y qué
debería estar haciendo en forma consistente?
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